{"id":5724,"date":"2022-09-03T03:20:25","date_gmt":"2022-09-03T03:20:25","guid":{"rendered":"https:\/\/kapwamarketing.com\/?p=5724"},"modified":"2025-09-25T06:00:53","modified_gmt":"2025-09-25T06:00:53","slug":"recruiting-durch-google-ads-fachkraefte-rekrutieren-mit-wirkungsvollen-google-ads-anzeigen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kapwamarketing.com\/de\/recruiting-durch-google-ads-fachkraefte-rekrutieren-mit-wirkungsvollen-google-ads-anzeigen\/","title":{"rendered":"Recruiting durch Google Ads: Fachkr\u00e4fte rekrutieren mit wirkungsvollen Google Ads Anzeigen"},"content":{"rendered":"\n

Der momentan in Deutschland herrschende Fachkr\u00e4ftemangel zieht sich durch zahlreiche Branchen, und viele Unternehmen haben gro\u00dfe Schwierigkeiten damit, qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Die hohe Zahl an registrierten Arbeitslosen \u2013 etwa 2,47 Millionen (Stand: 07\/2022)<\/a> \u2013 \u00e4ndert nichts an der Tatsache, dass Personal fehlt und Bewerber rar sind.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Trotzdem gibt es f\u00fcr dich durchaus M\u00f6glichkeiten, ebenso qualifizierte wie motivierte Menschen zu erreichen und f\u00fcr dein Unternehmen zu begeistern; vor allem der Online-Marketing-Bereich bietet einige nachhaltige und vielversprechende L\u00f6sungen zum Thema \u201eHuman Resources und Personalbeschaffung\u201c.<\/p>\n

Eine dieser L\u00f6sungen sind Google Ads Anzeigen<\/a>. Mit einer effizienten, handwerklich optimal gestalteten Anzeige kannst du den Erfolg beim Recruiting von Arbeitskr\u00e4ften sp\u00fcrbar ankurbeln. Wie du richtig mit diesem wertvollen Marketingtool umgehst, m\u00f6chten wir dir nun in unserem Blogartikel aufzeigen.<\/p>\n\n\n\n\n\n

\u201eRecruiting Ads\u201c: Die richtigen Keywords verwenden<\/h2>\n

Der erste Schritt, der auch zugleich einer der wichtigsten ist, ist das Ausfindigmachen der richtigen Suchbegriffe, in der Online-Marketing-Sprache zumeist als Keywords bezeichnet. Diese Keywords werden sp\u00e4ter im Google Ads Konto f\u00fcr die Anzeigenschaltung hinterlegt. Du solltest dabei so exakt wie nur m\u00f6glich vorgehen, dann reduzierst du deine Streuverluste auf ein Minimum.<\/p>\n

Was hei\u00dft das konkret? Es bedeutet, dass du am Anfang deiner Google Ads Anzeigenschaltung die Suchbegriffe verwenden solltest, die die h\u00f6chste Priorit\u00e4t haben<\/strong>. Suchst du zum Beispiel eine:n Softwareentwickler:in, solltest du in deiner Google Ads Kampagne das Keyword \u201eSoftwareentwickler Job\u201c und \u00e4hnliche Suchbegriffe angeben. Eine weibliche Form brauchst du als eigenes Keyword grunds\u00e4tzlich nicht, da beim Keyword „IT-Systemelektroniker Job“ als \u201e\u00e4hnliche Variante\u201c mit abgedeckt wird.<\/p> \n

Doch nun zu der Frage, wie du die f\u00fcr dich relevanten Keywords ausfindig machen kannst. Speziell f\u00fcr die Keyword-Recherche gibt es verschiedene Tools. Wir bei Kapwa Marketing verwenden gerne den Google Ads Keyword Planer<\/strong>. Dieser liefert auch eine erste Sch\u00e4tzung zu den CPC-Geboten, also den ungef\u00e4hren Kosten pro Klick auf deine Anzeige. Weitere Keyword-Tools, die ebenfalls zur Auswahl stehen, sind zum Beispiel Ahrefs, SEMRUSH, Keywordtool.io oder Google Trends.<\/p>\n\n\n\n

\"Screenshot:<\/a>
Auszug aus dem Google Ads Keyword Planer zu den Begriffen \u201eMetzger Jobs“ und „Fleischer Jobs“<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Landing Page erstellen: Deine Zielseite sollte suchmaschinen- und Nutzer:innen-freundlich sein<\/h2>\n

Sind die relevanten Keywords f\u00fcr deine \u201eRecruiting Ads\u201c ermittelt, ist es an der Zeit, eine suchmaschinenfreundliche Landing Page zu erstellen. Suchmaschinenfreundlich bedeutet, dass deine Hauptkeywords mit Prio 1 auf jeden Fall in der h1-\u00dcberschrift (erste und gr\u00f6\u00dfte \u00dcberschrift deiner Landing Page) und in einer oder \u2013 noch besser \u2013 zwei deiner h2-\u00dcberschriften (Zwischen\u00fcberschriften) vorkommen. Eine Nutzer:innen-freundliche Landing Page ist f\u00fcr mobile Endger\u00e4te optimiert, technisch einwandfrei programmiert<\/strong> (Stichwort: W3C-Konformit\u00e4t), hat schnelle Ladezeiten<\/strong> und gut lesbare, ansprechende Texte<\/strong>.<\/p>\n

Es ist nat\u00fcrlich naheliegend, dass Suchmaschinenfreundlichkeit essentiell ist, wenn es um gute organische Suchmaschinenplatzierungen geht. Aber sie ist auch aus einem weiteren Grund wichtig: Weil sie dir bei Google Ads g\u00fcnstigere Klickpreise und einen hohen Qualit\u00e4tsfaktor einbringen kann. Genau deshalb setzen wir als Agentur f\u00fcr Online Marketing auch auf beides: Einerseits auf SEO (Search Engine Optimization = Suchmaschinenoptimierung<\/a>) und andererseits auf SEA (Search Engine Advertising<\/a>). Diese beiden Bereiche sind ohnehin eng miteinander verbunden.<\/p> \n

Hier noch ein paar hilfreiche Tipps f\u00fcr die Gestaltung einer professionellen, ansprechenden und suchmaschinenfreundlichen Landing Page f\u00fcr das Recruiting von Fachkr\u00e4ften<\/strong>:<\/p>\n